快乐飞艇是国家发行的吗

崗位職責:

1、維護和擴展各招聘渠道,完善各招聘相關制度;

2、根據招聘計劃,完成人員的招聘、面試、背景調查等工作(含校招);

3、和各部門保持良好的溝通和聯系,搜集和整理最新人員需求,及時調整招聘策略;

4、 同各團隊緊密配合,了解新員工的思想動態和工作進度,保障新員工的穩定性;

5、定期完成招聘分析報告,進行招聘問題的診斷、分析,給出合理建議;

6、完成上級安排的其它工作。


任職要求:

1、本科及以上學歷,主修人力資源管理等相關專業;
2、豐富的集團招聘經驗或獵頭經歷;

3、語言表達流利,具有親和力。有較強的協調、組織和溝通能力。



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